我们关于讨要我们血汗钱的控诉
大家好：
谢谢你们抽出时间观看我们的帖子，我们分别叫小蒋（女）、小孙、小宋、小贺。我们都是年轻的有两年设计经验以上的年轻大学生，现在，我们将在城市设计八所里受到所长王业顺侵害合法权益的案件，以及我们在重庆市渝中区劳动局参加仲裁王业顺侵害我们合法权益的案件时，遭受王业顺请来的打手殴打的案件控诉于后：
一、案件，从我们进入城市设计八所第一分钟就开始了，并越来越严重：订欺诈合同 侵吞该得工资我们中的小蒋于2015年3月通过人介绍，3月14日到中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所面试，担任建筑设计师，面试负责人叶民峰当即决定录用小蒋，一个星期后，叶民峰要求小蒋签订合同转正，同时约定，小蒋每月工资4051元，签订合同期限两年。4月1日签订合同，城市设计八所的所长王业顺指挥女文员崔桥，将小蒋工资从4月1日起开始计算，4月1日以前做的10多天工作不给工资。崔桥按照王业顺指挥，不拿出聘用主体中煤科工集团重庆设计研究院有限公司的合同让小蒋签，而是拿出一份非聘用主体“重庆人才服务有限公司”表指挥小蒋签。让小蒋与之签订了一份与所在的劳动单位——煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所毫不相干的合同。
我们中的小宋自2015年5月15日到中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所面试担任结构设计师。2015年6月1日签订合同，双方约定小宋从2015年6月1日起至2017年5月31日止在中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所工作，双方约定每月工资3551元（每月月初支付其2551元，每月月中再支付其1000元）。签订合同时，女文员崔桥同样按照王业顺指挥拿出“重庆人才服务有限公司”的表指挥小宋签一份与所在的劳动单位——煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所毫不相干的的合同，并且崔桥按照王业顺指挥，不把合同给小宋。小宋到现在连一份他签了字的“重庆人才服务有限公司”的合同都没拿到手。签订合同后，城市设计八所从2015年12月停止支付给月中的1000元。
我们中的小贺于2014年10月31日开始到到中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所担任给排水设计师一职，双方约定基本工资为2800元，合同期限为两年，2014年11 月23日签订合同，女文员崔桥按照的王业顺指挥，拿出一份“重庆人才服务有限公司”表指挥小贺签。女文员崔桥按照的王业顺指挥说：“这个表就是中煤科工集团重庆设计研究院有限公司的合同，中煤科工集团重庆设计研究院有限公司是国家企业，没有必要玩假，还有，玩了假，中煤科工集团重庆设计研究院有限公司的老总还想不想当老总？放心填写吧，不会出问题！”填写完后，小贺要求拿一份走，女文员崔桥说，王业顺所长交代，签的合同他要过目后，才能拿。小贺到现在连一份他签了字的“重庆人才服务有限公司”的合同都没能拿到手。
我们中的小孙自2014年4月1日开始到王业顺的挂靠于国企中煤科工集团重庆设计研究院安徽分院任职建筑设计师，一直到2015年1月31日，安徽分院未与小孙签订劳动合同，这期间，王业顺没给小孙买保险。2015年1月31日，王业顺将小孙从安徽分院公司安排到中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所工作。一再催促下，2015年2月1日，才与小孙签订劳动合同，合同期限为三年，约定工资为3517.08元每月（工资为效益一+效益二+年终奖，即效益一为2517.08元、效益二为1000元），另外约定年终奖按照公司规定核算发放。中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所所长王业顺从2015年2月至2015年12月，只对效益一的2517.08元工资发放完了，对从2015年2月至2015年12月效益二的1000元工资，只发了2015年6月份这一个月（为何给小孙发2015年6月份这一个月效益二的1000元工资，原因是：一是小孙于2015年5月住院了一个月，是由于2014年王业顺未按《劳动法》给小孙买保险，造成小孙住院的数千元费用由小孙本人自费，无法享受医保待遇，给其造成了损失。二是住院是不能扣工资的，但小孙于2015年5月住院了一个月，王业顺却在小孙六月份效益一工资里扣了483.14，实发2023.94元。王业顺自觉理由说不过，为了掩人耳目，方才把六月份小孙的1000元效益工资二发给小孙，让这一月小孙领了3023.94元，但相对小孙每月该领的约定工资3517.08元，就是王业顺效益二的1000元发给小孙了，小孙还是吃了485.14元的亏），对2015年其余的10个月共计10000的效益二工资，至今硬是不发，要硬行吞掉。按照煤科工集团重庆设计研究院股份有限公司规定，2014年小孙在安徽分院应得年终奖为3703元，但王业顺只发放给小孙年终奖1852.5元，对剩下的1852.5元，王业顺也要硬吞下。
二、为赚取更多利益 要我们晚上当作白日干 但不给我们工资 王业顺没把我们当人看中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所所接项目非常多，我们除开正常的工作时间里要抓紧外，基本上，每天晚上，每个星期六星期天都要加班，这还不够，王业顺为了获取更多利润，就是在星期六星期天晚上也要我们加班，时间很长，加班到深夜十一、二点是家常便饭，有时加班到凌晨一、二点钟，甚至凌晨三点。晚上加班了，第二天还得正常上班。城市设计八所除开所长王业顺外，所有的人都疲惫不堪，导致好多人都带病工作，2015年7月，有孕在身的女建筑设计师小李因太劳累而流产。王业顺没把我们当人看。曾经一次，小蒋有事想按时下班，向城市设计八所部门当班领导申请，结果被城市设计八所当班领导叫到办公室，并严厉斥责了一顿（公司同事可以证明）。为创造更多利润，平时部门领导也是在办公室守着员工，以防人按时下班。休息日也是早上9时上班，我们为城市设计八所加班，但城市设计八所却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我们支付加班费，侵吞了我们的加班劳动报酬。
我们的不要命的劳动，每完成一个项目设计都给王业顺带来了巨额的经济收入。就我们知道的进行举例说明：2015年4月贵州金沙商业设计收设计费350万，2015年5月设计的安徽蚌埠滨河花园设计费为200万元，2015年6月沙土二中景观设计收费15万，2015年12月金沙县郭家湾森林公园设计收费91400元。仅举例的这4个项目就给王业顺带来了经济收入共计5741400元，城市设计八所2015年全年究竟做了多少项目？我们以2015年4月进行说明：我们2015年4月做的设计有：大理上海交通大学课外孵化园项目，蓄运中心北侧地块项目，久满厂房项目，水泥厂地块项目，余家庒地块项目，滨河公园项目等6个项目。项目太多，城市设计八所设计人员只23人，城市设计八所所长王业顺为了获取更多利润又不肯增加员工，有些项目是一拖再拖，比如城市设计八所所长王业顺签订了为重庆市国信通公司在重庆市茶园地块设计保利阳光城项目，设计费为300多万，2014年11月签订的合同，直到2015年4月重庆市国信通公司要废除合同了，城市设计八所所长王业顺才叫城市设计八所全体设计人员在设计其它项目同时，加班加点带着设计保利阳光城项目，到2015年12月还剩一点没完成。
三、城市设计八所所长王业顺是一违法老手城市设计八所是一私企，所长王业顺，安徽人。挂靠于国企中煤科工集团重庆设计研究院有限公司后被命名叫城市设计八所，给煤科工集团重庆设计研究院有限公司交管理费，同时，王业顺在安徽建有建筑设计院，有10多人，也挂靠于国企中煤科工集团重庆设计研究院有限公司，名叫中煤科工集团重庆设计研究院安徽分院，王业顺自任院长。王业顺这两个私企挂靠于中煤科工集团重庆设计研究院有限公司之前，挂靠于国企重庆市建工集团股份有限公司。王业顺有一条致富套路，他将高薪分为效益工资一效益工资二，每年年初以高薪招聘设计人员，然后等设计人员工作一段时间后，年中开始不给效益工资二，到年底就以各种理由开除员工，拖欠的效益工资二就吞掉了，加班工资、年终奖都不给。因为王业顺打的是国企牌子，好多被他侵权的设计师认为惹不起，只好忍气吞声一走了事。比如，贵州大学设计系毕业的女高才生小闫，王业顺只给她每月2700元工资，小闫交了房租水电后，每月小闫都得靠家里寄钱，才能生活，王业顺提前撕毁合同也不给小闫给违约金，小闫离开重庆身无半文，还是小闫家里在网上给小闫定了火车票，小闫才离开重庆。再比如，设计师刘旭、刘天瑞、赵众也是因王业顺侵权，得不到王业顺该给他们的钱，而自动不在王业顺的所里干了。王业顺就这样在短短几年时间成为腰缠万贯的老板。再就是，王业顺的的项目长期以欺诈手段得到。在参加项目竞标前，就各种找关系贿赂评审人员，了解信息后然后指挥自己公司的设计师对建筑设计方案作各种假，王业顺自己常对员工说：“先把项目搞到手再说！”在中煤科工集团重庆设计研究院有限公司，他长期偷偷把项目拿出去盖章，出图。王业顺长期打着国企的牌子，违法、侵权。王业顺是一个违法、侵权的老手。
四、王业顺在年底以辞退形式开除我们 让我们累死累活白干一年 还倒欠生活费我们累死累活加班加点地做，指望不被城市设计八所所长王业顺找理由“开除”，在年底他发善心一次性地连拖欠我们的工资也发完，还按规定发给我们一点年终奖，我们好过一个年，买点生活用品，不至于像中途被王业顺找理由“开除”的那些我们的同事样，每个月只能拿2000多元，房租、水电费、物管费一交，就没钱了，平日要家里接济才能有钱买饭吃，维持生活，离开重庆市时要家里寄路费，然后凄凄惨惨两手空空离开这座繁华的美丽山城。但我们错了，狗改不了吃屎。为了吞掉拖欠的我们的工资，为了吞掉拖欠的我们的加班费，为了吞掉我们的年终奖，城市设计八所所长王业顺对我们下手了。
2015年12月7日，我们中的小宋在收到所办公室文员崔桥根据王业顺指挥发来的电子文档形式的“辞退函”，辞退函中以“行业不景气”为由将小宋辞退，并要小宋立刻离开城市设计八所，吞掉拖欠小宋的工资2000元整，吞掉拖欠的小宋的加班工资，以及年终奖。
2015年12月7日，我们中的小贺收到所办公室文员崔乔根据王业顺指挥以QQ发来的解除与小贺劳动关系的决定，吞掉拖欠的小贺的加班工资，以及年终奖。
2015年12月31日下班时，我们中的小蒋收到所办公室文员崔桥根据王业顺指挥用QQ发送的小蒋被开除消息，要小蒋立刻离开城市设计八所，理由是城市设计八所经济效益不好，其时小蒋刚好将12月24日开始设计的金沙县郭家湾森林公园设计项目设计完，这个设计项目收费为91400元，为城市设计八所所长王业顺挣了一大笔钱。王业顺就这样在小蒋为他完成挣一大笔钱的同时时撵走了小蒋，并吞掉拖欠的小蒋的工资、加班工资，以及年终奖。
2015年12月31日下班时，我们中的小孙收到所办公室文员崔桥根据王业顺指挥发来的QQ通知，小孙解除劳动关系，小孙要立刻离开。吞掉拖欠的小孙的工资10000元、以及加班工资，年终奖。
同时的受害者还有小汪、小雷。
厄运降临我们头上，我们无一分钱，其他同事都懵了，谁都知道，年关被用辞退的方式开除那意为着什么！谁也不敢找城市设计八所王业顺拖欠的工资，要加班工资，要年终奖。有人劝想找王业顺要年终奖的同事：“他给你给多少你就要多少，不给就算了！”
小蒋、小孙、小宋、小贺我们4人找到辖地的渝中区劳动局。2016年2月24日，渝中区劳动争议仲裁委员会受理了我们提出的申请。
城市设计八所王业顺听说我们投诉了，给我们分别打电话说：“你们只能给我说好话，哪能告呢！你们告了我也不怕，因为我有钱！以前就有那么一句话，有钱能使鬼推磨，不信你看以后的结局！你们真是几个傻子，傻子办傻事！”
五、仲裁中，城市设计八所所长王业顺请来的打手殴打我们 ，我们的人身安全受到威胁2016年6月1日，渝中区劳动争议仲裁委员会开了第一次庭，中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所请的代理律师王建军（身份证：150402197504070918，重庆法缘律师事务所），全权代理城市设计八所到庭进行辩护。陪同的有城市设计八所另一领导邱蜂。
代理律师王建军在庭审中：1、承认我们4人是被开除的；2、不承认城市设计八所王业顺盗用“重庆人才服务有限公司”名义订的劳务派遣合同是非法的，对我们提问：中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所和人订聘用合同是该用中煤科工集团重庆设计研究院有限公司合法呢，还是用别单位的名义合法？不作回答；3、对我们提供的我们在城市设计八所晚上和星期六星期天员工加班的指纹纪录不承认；4、对我们提出的年终奖不作回答；5、对拖欠我们的工资的解释是效益不好，不能发效益工资二。当我们提出要查相关证据，证实城市设计八效益到底好不好时，劳动争议仲裁委员会宣布休庭。
2016年6月12日，渝中区劳动争议仲裁委员会开了第二次庭，我们4人提出问题：
1、《经济合同法》第52条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体、或者第三人；利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。《经济合同法》第54条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同显失公平的。一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿下订立的合同，受害方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。依据这两条，中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所作为招聘主体招聘我们作为设计人员，但却指挥女文员崔桥盗用“重庆人才服务有限公司”作为城市设计八所的招聘主体，以欺诈手段引诱我们中的小蒋、小宋、小贺订劳务派遣合同，这合同应无效。这证实，城市设计八所没有和小蒋、小宋、小贺订劳动合同。城市设计八所应依法受到罚款处罚。
2、《劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。依据这一条，城市设计八所所长王业顺应按照我们提供的我们在城市设计八所加班的指纹纪录，付给加班工资。
3、工资是我们的劳动报酬，这表明，城市设计八所无论效益好还是差，只要我们在上班，就得付给我们，但城市设计八所却把该付给我们的工资先是加上效益二字，意为有效益、或者效益好才付给我们工资，再又把该付给我们的工资分为效益工资一、效益工资二，这样后为每个月只付给我们该得的劳动报酬的一半提供依据，然后找借口不付效益工资二，以此吞掉我们的劳动所得，使我们每月还要找家里要钱吃饭上班加班在城市设计八所累死累活为城市设计八所所长王业顺挣上千万的钱，这违犯了《劳动法》、《民法通则》，城市设计八所必须把在2015年度吞掉我们的效益工资二如数归还我们，共计：小蒋4500元、小孙10000元、小宋2000元，总计为16500元。另外，小蒋从2015年3月14日到2015年3月31日在城市设计八所上班，共计18天的工资，以小蒋每月30天总工资平均数算，这18天每天的工资是135元，总计为2430元，也被城市设计八所所长王业顺吞掉而没有发放，也应如数归还小蒋。
4、小蒋、小孙、小宋、小贺我们4人只有小孙城市设计八所所长王业顺是以管理他的中煤科工集团重庆设计研究院有限公司名义定的合同，是合法的，合同期限三年，其余和小蒋、小宋、小贺定的欺诈合同，是不合法的，虽是这样，但定欺诈合同的主体城市设计八所还是用管理他的中煤科工集团重庆设计研究院有限公司名义和小蒋、小宋、小贺有口头约定的合同，合同期限二年，这是合法的，但城市设计八所在2015年12月7号至31号分别以虚构的理由开除了我们4人，违了约，按《合同法》要付给我们4人每人两个月的罚金，即小蒋4051x2=8102元，小孙3517.08元x2=7034.06元，小宋3551元x2=7102元，小贺2800元x2=5600元。总计为27838.06元。
5、城市设计八所所长王业顺违约将我们于2015年度结束的同时把我们4人及其他几个人开除后，从2015年度巨额收获中也多少拿了一点钱出来作为年终奖，我们同事桂仲得了30000元，尽管得的是2015年度巨额收获中的九牛一毛，多少还是有一点。依据同事桂仲得的30000元，我们4人要求，城市设计八所所长王业顺也要给我们每人30000元年终奖，因为2015年度他的巨额收获中有我们的汗水。6、城市设计八所所长王业顺违约将我们于2015年度结束的同时把我们4人及其他人开除，一直不办理相关手续，我们的劳动关系没有解除，因此城市设计八所所长王业顺应依法给我们买这段时间的五险一金。
但是劳动争议仲裁委员会宣布休庭，原因是“重庆人才服务有限公司”也要到庭，因为签有合同，我们百思不解：城市设计八所盗用“重庆人才服务有限公司”名义欺骗我们签的合同，难道还要算数吗？
2016年7月15日渝中区劳动争议仲裁委员会开始开第三次开庭，我等四人按时出席庭审。这一次，“重庆人才服务有限公司”被串通来了，“重庆人才服务有限公司”的代理人在庭上作伪证，胡说我们中的小蒋、小宋、小贺是他们派遣的，还说这次城市设计八所王业顺开除我们他们“重庆人才服务有限公司”还给我们发了相关的快递邮件，打了电话的，但要他拿相关的证据证实时，他又说没有。在庭审过程中，城市设计八所所长王业顺代理律师王建军完全颠覆事实，将城市设计八所所长王业顺违约开除小蒋、小孙、小宋、小贺我们四人是我们4人擅自离职，不是被开除的，在之前两次庭审过程中，他是承认了我们是被开除的。然后在自由辩论时段时，在仲裁员安排小蒋、小孙、小宋、小贺我们四人提问阶段，我们向对方律师提出质问：“为什么城市设计八所有两种合同，一种是小孙持有的城市设计八所用管理城市设计八所的中煤科工集团重庆设计研究院有限公司与之签的院聘合同这合法的合同，一种是作为聘用主体中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下辖的城市设计八所的所谓的劳务派遣合同？” 城市设计八所所长王业顺代理律师王建军不应答，我们中的小蒋继续追问城市设计八所所长王业顺的代理律师王建军：“请对方律师回答，为什么你们有两种合同？” 代理律师王建军一脸凶相，冲着小蒋喊着：“因为你是女的，所以有两样合同！”并拿起他手旁的装满水的一斤多重的矿泉水瓶向小蒋头部砸过来。”并站起身来要冲过来行凶。原来城市设计八所所长王业顺请的代理律师不是律师，而是打手。我们打了110报警，渝中区劳动争议仲裁委员会有人说我们这样干没有意思。警察10分钟后赶到。七星岗派出所人员都要求我们原谅城市设计八所所长王业顺请的披着律师外衣的打手王建军，我们中的小蒋不原谅，七星岗派出所人员就对小蒋大吼大叫，并说：“我们本来还可怜你，你太固执，以至于我们对于你最后的怜悯之心都没有了。你身体并没有受到任何伤害，你还想怎样？精神伤害，你就去法院告他，我们处理不了！” 披着律师外衣的打手王建军听到这里笑了，笑得很开心，脸笑成了一朵花。
2016年7月19日，渝中区劳动争议仲裁委员会下了裁决书，但只下了小孙一人的：（一）2014年所长王业顺未按《劳动法》给小孙买保险，裁决中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所补偿小孙2000元。（二）城市设计八所将小孙2015年2月至2015年12月的效益二的工资只发了1000元， 裁决中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下辖的城市设计八所补发其中的10000元。
我们要问，难道渝中区劳动局劳动争议仲裁委员会就是这样用党中央习近平总书记提出的以“富强、民主、和谐、文明、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善”为内容的社会主义核心价值观作为准绳来处理我们所反映的问题的吗？
这样的裁决显失公道，不是依法裁决。小蒋、小孙、小宋、小贺我们4人共同投诉，渝中区劳动争议仲裁委员会却只下小孙的裁决书，不可思议。
六、我们的要求综上，中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下辖的城市设计八所所长王业顺，一是为满足个人利益，不订合同，或订欺诈合同；二是将本是员工所得的劳动报酬，命名为效益工资，增加了没有效益就不付员工所得的劳动报酬的概念，然后又将劳动报酬命名的效益工资分为效益工资一效益工资二，再又少发或是不发效益工资二，吞掉员工该得的劳动报酬；三是将劳动时间无限延长，晚上加班，节假日及节假日晚上也要加班，并不给加班费，以此少聘用员工，减少开支，获取更多的剩余价值；一是在一年结束时违约将员工赶走，不给年终奖；四是在违约将员工赶走同时，又用高明手段招收新员工，再用以上方式坑害，以满足他的个人利益。王业顺心胸歹毒，手段灵活多样，实是一有害于社会的害群之马，我们请求上级机关对中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所作如下处理：
一、城市设计八所订欺诈合同，必须受到罚款处罚。“重庆人才服务有限公司”接受串通，作伪证帮城市设计八所坑害人，必须依法受到处罚。
二、城市设计八所补发我们该得的劳动报酬——王业顺命名的效益工资二，共计：小蒋4500元、小孙10000元、小宋2000元。
三、城市设计八所违约开除我们四人，按《合同法》要付给每人两个月罚金，即小蒋4051x2=8102元，小孙3517.08元x2=7034.06元，小宋3551元x2=7102元，小贺2800元x2=5600元。
四、按照提供的我们在中煤科工集团重庆设计研究院有限公司下属的城市设计八所加班的指纹纪录，城市设计八所必须付给我们加班工资。
五、依据同事桂仲得的30000元的事实，小蒋、小孙、小宋、小贺我们4人要求，城市设计八所必须给我们每人30000元年终奖，因为2015年度城市设计八所的巨额收入中有我们的汗水。
六、城市设计八所违约将我们于2015年度结束的同时把小蒋、小孙、小宋、小贺我们4人及其他几个人开除，一直不办理相关手续，我们的劳动关系没有解除，因此城市设计八所应依法给我们买这段时间的五险一金。
七、披着律师外衣的打手王建军，在渝中区劳动争议仲裁的庭上行凶，七星岗派出所警察不仅不处理，反要我们原谅，我们中的小蒋不原谅，七星岗派出所人员就大吼大叫，支持打手王建军，这不是在履行警察应履行的职责，就即使我们每个人身体并没有受到伤，但打手王建军为维护城市设计八所不正当利益，举物砸人，至少我们的生命安全受到威胁，也应该按《治安管理处罚条例》第22条第5款“威胁他人安全”给予打手王建军治安处罚，何况我们中的小蒋精神受到伤害。要求处理七星岗派出所2016年7月15上午当班警察。
八、城市设计八所所长王业顺请披着律师外衣的打手王建军在渝中区劳动争议仲裁的庭上行凶，用装满水的一斤多重的矿泉水瓶砸小蒋头部。现在小蒋因打手王建军行凶受到精神受到伤害，头痛失眠。要求城市设计八所所长王业顺和披着律师外衣的打手王建军承担治疗费用和治疗期间的其他费用。要求按《治安管理处罚条例》第22条第5款“威胁他人安全”处罚教唆犯城市设计八所所长王业顺和披着律师外衣的打手王建军。
中煤科工集团重庆设计研究院
有限公司城市设计八所
小蒋、小孙、小宋、小贺
2016年7月20日
